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第193章主任的老脸[1/2页]

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    黑子疯狂的向外跑，口中大口地喘着粗气。

    真的没想到会碰巧在新生产线的车间门口碰到马伯文！

    无意间黑子看到自己的包儿外边，还露着那个黑色的食品袋，顿时吓得双腿一软坐到了地上，感觉自己的这种行为过于极端，黑子怎么让我站起身来，四下环顾，发现并没有人看到自己，这才心里稍微安慰了一点。

    “马伯文真是阴魂不散，没想到碰见他。但愿马伯文是眼瞎没有看见我包里，露出的黑色食品袋。”黑子有点神经质，自言自语的说，快步向办公室走去。

    回到办公室拿起手机，黑子编辑了一条短信，发给了飘飞公司市场部的主管。

    事情已经办妥了。

    黑子想要把短信发出去，感觉非常的不妙，发短信跟打电话比起来更容易留下证据。

    把短信彻底删除，黑子拨通了飘飞公司市场部经理的电话。

    飘飞公司市场部经理接到电话。

    “干的好黑子，真是好样的。”消费公司市场部的主管，邪恶的一笑，脸上露出自信的表情，他刚刚起床，准备开车去漂飞上班。

    “这件事情除了我知道以外，就是你黑子自己知道，目前来说，只有天知地知你知我知，只要你我二人不说，那么这个事别人谁也不知道。”飘飞公司市场部的主管信誓旦旦的对十分慌张的黑子说。

    “什么？这件事不是飘飞的老总指使的吗？”黑子惊讶的张大的嘴，颤抖的一只手死死地握住电话。

    “哈哈哈。……”飘飞公司市场部的主管，哈哈大笑起来，随即挂断了电话。

    黑子再怎么说也是潘美哈尔滨分公司的员工，而且还被提升了市场部的主管，这件事情，消费公司市场部的主管已经想好了，情急之下，可以主动揭发黑子的所作所为，让潘美公司内部自己去纷争吧总之，能让潘美哈尔滨分公司内部越乱越好。

    黑子，见利忘义，眼里边只有钱，完全被信了做人的基本原则。

    一只手摸着自己额头上的黑痣，黑子...坐到自己办公室的椅子上，目光呆滞，在他眼前放着一张，5万元的现金支票，黑子将现金支票抓起来，塞到自己的包中。

    惶恐不安的黑子完全没有上班的心思，他想着要怎么办？

    马伯文还在新生产线视察，对于这批发往比勒维奇商贸公司的货，他特别的用心。

    任何商人都喜欢保质期更长一些的货品，那样如果货物的销售出现问题，还有一定的时间可以缓解。

    还有一年保质期就要到了，如果销售不利，那么货物就会压在自己手中，质保期已经到了的产品，任何商家都没有勇气把它投放到市场，消费者在选择的时候，自然也会选择质保期相对长的货品。

    马伯文发的这批货全部是最新生产日期的货物，目的就是给彼得维奇商贸公司留下一个好印象。

    在潘美哈尔滨分公司与彼得维奇商贸公司签署的供货合同中，并没有特别要求货物的生产日期问题。

    马伯文为了表示自己的诚意，也为了表示对叶莲娜父亲，彼得维奇先生的尊重，更是为了谢谢叶莲娜，主动提出来，将一批新的生产日期，货品发往彼得维奇商贸公司，以展现潘美的诚意，还有博大的胸襟。

    正是因为这样，出于本身的好意，马伯文最怕的就是好心办坏事，所以对这一批货物，马伯文特别的重视。

    车间主任在休息室打了半个小时的盹，慢慢的睁开双眼，看到车间内一个熟悉的身影在晃动，正是公司的实际领导，总经理助理马伯文。

    车间主任像打了鸡血一般，猛地从椅子上站起来，摇摇晃晃的走过去，推开休息室的门，直奔马伯文而去。

    马伯文现在是潘美哈尔滨分公司的唯一一位可以称作领导的人，领导来自己的地盘检查工作，而自己却在睡觉，车间主任有点不好意思。

    没想到的是马伯文反而有些难为情。

    “主任啊，辛苦了，这批货确实很重要。”其实马伯文在一进入厂房的时候，就发现在休息室打盹的车间主任。

    “我实在是熬不住了，在休息室眯了一会儿。”证明40多岁出头的车间主任，对着马伯文微微一笑，两只眼睛眯了起来。

    “我知道你们工作辛苦。”马伯文说。

    车间主任看了看手表，对马伯文说道：“再有半个小时，所有的货物，基本上都生产完毕了，我们已经按照海关的要求再做货品的摆放，接下来将会为我们省去很多时间。”

    对于车间主任的做法，马伯文非常满意。

    “刚才市场部的黑子主管是不是来了，他来干什么？”马伯文在新的生产线上来回巡视，看着一批一批新生产出来的，发往彼得维奇商贸公司的产品，心中特别的欣慰。

    正所谓否极泰来，看来自己的好运气真的来了。

    车间主任紧跟在马伯文的身后，保持着一米半左右的距离，听马伯文问自己，赶紧回复道：“他到这里来，安全生产大检查，做得非常认真，查了有一个多小时，我感觉黑子主管的工作状态也变得积极了。”

    “安全生产检查。”马伯文觉得黑子这个安全生产检查，有点儿太突然了。

    这个安全生产检查是例行检查，非常重要是不言而喻的，但是完全没有必要一大早上来查这个。

    马伯文转了一大圈，又去了产品的出库地点，非常满意，现在马伯文最关心的，就是产品出厂前的质量检查这一关是否达到了彼得维奇商贸公司提出的质量要求和标准。

    “走去车间的质检中心看一看。”马伯文对着身后的车间主任说，迈开步子朝着新生产线车间一旁的临时质检中心，走过去。

    质检中心的一名女操作员，正熟练的进行着出厂产品的随机抽检工作。

    在5个试管中分别放着随机抽取的5瓶洗发水。

    这些试管将在离心机上进行分离，还要我进行加热，接下来要通过特殊的事迹进行化学反应，观察它沉淀的颜色，以及产生气泡的数量，从而综合这些颜色沉淀气泡数量，还有香味气息，这些数据来判断这批洗发水的性能和质量等级。

    马伯文悄悄的走了进去，没有打搅证明正在操作的质检员。

    这个出厂质检是马伯文临时要求增设的，现在已经是将近8点的时间了。

    为了保证这批发往彼得维奇商贸公司货物的绝对安全性，马伯文特意要求质检员提前一个小时来工作岗位上班。

    当然提前来上班，是按照公司的标准，有加班费的。

    非工作时间上班，比如是下午下班的时间又继续工作，那将按照平时每一天工资的1.5倍执行。加班三个小时就按一个小时的基数乘以3，那就是加班费。

    周末上班，每加班一天，那一天的加班费将是平时工作日一天的两倍。

    节假日上班，比如说在国庆节元旦，中秋节这些特殊的节日，如果加班的话，一天的加班费将是平时工作日的三倍。

    这是马伯文为潘美哈尔滨分公司严格制定的加班制度，无论是他，还是想到一名新生产线的操作员工都是按照这个标准在执行。

    马伯文虽然现在大权在握，是潘美哈尔滨分公司名副其实的一把手，但是马伯文并没有对潘美哈尔滨分公司的大规章制度做任何的调整，也没有随心所欲的，加上个人浓重色彩的制度和方案，反而一切都是按照公司人员的意愿执行，但是这一切的前提不能与上海潘伟走路的制度有违背。

    马伯文现在并不着急，因为它临时增加的，这一次质量抽检，完全就是给自己吃一颗定心丸，很多公司在出场之后的临时抽检基本上都不会去做，因为在生产前已经一遍又一遍的严格进行了质检，而且在生生产的过程中，也会随机抽检。

    还有更关键的一点是，这一套新的生产线有一项特别的功能，就是产品质量不合格，会有声光提示的报警，这也是这套从德国引进的生产线一大亮点，这样一来就会降低不合格产品的产生率，从而为企业节约很多生产原料的成本以及产生不合格产品之后，后续的处理成本也会减少。

    过了大约10分钟，这名质检员儿微微一笑。

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