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789、提前准备好退路[2/2页]

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    不过，也是时候考虑一下自己的后路了，这个公司是做不长的，张义仁也从老员工的嘴里打听到了，公司不仅是经济效益比较差，之前换营销总监也是换的比较勤的，大概就是大半年一换吧。现在的营销总监比张义仁早进来两三个星期而已，要是一年之内公司做不出什么大的成绩，估计又要换血了——女老板性子比较急，属于急功近利那种，总想一步登天，能做出这样的举动，也是很正常的。

    只是，如果离开这家公司，该做什么去呢？继续搞品牌推广？最新222。0?就郑州这地方，对品牌推广那么忽视，想找个高薪的岗位太难了。自己找项目去做？就像之前在东莞搞喀秋莎烈酒那样？自己手头没资金，又没有人脉和背景，而且，现在也没遇到合适的项目啊！

    该怎么办？张义仁有些发愁。算了，还是走一步看一步吧，也许过一段时间，会有好点子冒出来。

    公交车体广告上马了，公司的果味奶品在终端的品牌形象陈列在经过了两个月的发酵之后，终于显示出了效果，销量再次增加了不少，只是，没有上个月的增加那么显著——张义仁心里明白，也许下个月还会增加，但是这个增加不会是无限制的，因为郑州的市场吞吐量大概就这么大了。

    快消品就是这样，一个饮料不管如何推广，他总会有一个极限，比如说王老吉，在广告的推波助澜下，虽然销量惊人，但是，他不可能让所有中国人都成为他的消费者，因为家庭环境，经济收入等等因素都会成为一个人是否购买某一款饮料的关键，你让贫困山区里的人去喝饮料？他们宁愿拿着碗去喝山泉水。

    郑州的人口就那么多，愿意喝果味奶品的人也就那么多，有经济能力在吃饭时顺便喝饮料的人也就那么多，不管销量如何提成，最终都会到达一个极限数据。

    等到了那一天，到了极限数据的时候，女老板可不会那么认为，她只会认为手下这帮人没有好好干活，在白拿着公司的工资，并没有专心做事，到时候一定会辞退人的。

    与其到时候被赶走，还不如提前准备好退路。

    。/P

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